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企業の働き方改革や保険業界の事なら杉浦社会保険事務所へお任せください!

業務案内guide

  • 企業の働き方改革を円滑に進める
    トータルアドバイザー

    企業の働き方改革を円滑に進めるトータルアドバイザー
  • 保険業界を熟知した
    トータルアドバイザー

    保険業界を熟知したトータルアドバイザー

当事務所の強みstrengths

  • ポイント01
    豊富な経験から導き出された課題解決のご提案

    豊富な経験から導き出された
    課題解決のご提案

  • ポイント02
    抜群の機動力ときめ細かいサービスの提供

    抜群の機動力と
    きめ細かいサービスの提供

  • ポイント03
    従業員一丸となって対応

    従業員一丸
    なって対応

当事務所の業務について

  • 経営労務監査業務

    経営労務監査業務

  • アウトソーシング業務

    アウトソーシング業務

  • アドバイザリー業務

    アドバイザリー業務

  • コンサルティング業務

    コンサルティング業務

代表挨拶greeting

代表挨拶

雇用という新たな形に悩む
保険代理店様のよきアドバイザーとして

平成27年4月より、保険業界では募集人との委託契約が廃止になり
新たに雇用契約を結ぶことが必要になりました。
その中でいまだに複雑な制度に困惑されている保険代理店様も多いと思われます。
私は昨年平成26年来、雇用契約に移行する多くの
保険代理店様のお手伝いをさせていただいております。

人事労務のプロであり、同時に保険のプロでもあるというメリット。

人と物のリスクの管理屋として社会保険労務士と保険の募集人、各々の共通項は何でしょう?これは自論でもありますが、いずれも
「リスク管理人としての役割を担っている」ということです。社労士の仕事は「ひと」、保険の仕事は「ひと」「もの」のリスク管理です。 この二つの仕事を両立させることで、リスクを多面的に見ることができます。そして関与させていただいている損害保険代理店をはじめとした企業様には、リスク管理専門家としてお付き合いをいただいております。

街並み

ワンポイントアドバイス

情報が整い次第、掲載致しますので、お待ち下さい。

新着情報topics

情報が整い次第、掲載致しますので、お待ち下さい。